谈谈2019年建筑行业的发展前景，以及如何提升自身在行业的竞争力

建筑行业主要分两种：一种属于房地产建筑，大家都知道，房地产真正发展迅速的时候是在十几年之前，但近两年一、二线城市发展都呈下滑现象，所以出现了“空城”这类的说法。另一种就是建筑工程行业，随着中国城市化进程的加深，越来越多的有志青年开始选择建筑类行业，并且一些大型的建筑修建使得每年证书参考人员也逐步增加。所以建筑施工行业前景还是很被看好的。

从事建筑行业的都知道，在建筑行业中，证书可以直接作为评价一个人能力的直接体现，也是一个单位资质的体现，当各类证书的数量达到一定的标准时，单位才具备一定的资格，才能有机会获得更好的项目。所以如果你有了建筑行业的职称，就会成为你求职的通行证，会收到更多企业的青睐，选择多了，路自然就宽广了。

相对来说，水往低处流，人往高处爬，你不可能一直在底层当个技术员，你想要在建筑行业内发展，往上走，职称就是你的指路明灯。并且，职称也和工资福利挂钩，企业提拔人才的时候，你的个人工作能力是你的基石，职称可以成为你的跳板，成为单位领导提拔你的最直观条件。
举个例子，你和同事小张都在一个技术岗位，你们的上级岗位需要提拔一个，想从你们之间提升一个，你有职称，而小张没有，你的竞争力毋庸置疑，提升你大家都没有异议，因为职称是对你能力肯定的最直观表现。

在2018年11月由住房和城乡建设部等七部委发布了《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》，这份史无前例的文件对证书挂靠相关主体乃至整个行业的影响甚大。

这项政策的出台必定就会引起新一轮的考证评证热，各个单位都会鼓励自己的单位的员工多去获得各种各样的证书，方便企业以及个人后期能在这个行业内拥有更强的竞争力。

证书的类别有很多，就挑其中一个需求量比较大的来具体聊一聊，比如评职称，因为其周期短，实用性高也是目前越来越火热的一个证书，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。下面给大家介绍一下职称该怎么评。

职称可评可考，需要考计算机以及英语的就叫做公有制职称，不需要考试直接评审的叫做非公有制职称，这是不是说明公有制职称比非公有制职称更有用呢？其实不然，只是单位要求不一样，一般国企单位由于自己内部可以进行评职称，就都会要求员工在内部评，他们评出来的就是公有职称，其实现在使用更多的都是非公的职称。

那么职称评定的条件有哪些呢？

简单来说就是，要具备一定的学历以及一定的行业资历，同时满足对于个人业绩、论文、专利等各方面条件达到需要评审的层次的要求即可进行申报评审，这个时候就有朋友问了，那我不满足条件就不能评审了吗？对于这个问题可以把你的具体情况告诉我，小贝老师再根据你的情况给你更好的建议。

对于正在从事建筑行业或者想要从事建筑行业的朋友，小贝老师还是建议大家可以根据自己的情况来更多的获取一些证书，毕竟技多不压身，有备无患，到了有需求的时候再想起来要，既损失了你的竞争力，也影响了单位对你福利的派发。

对于职称、建造师以及资格证书方面有疑问的朋友也欢迎来找小贝老师交流咨询。