工资算法.txt

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1（应届大学生）开始一年没有全勤奖（B元），但是如果这个月没满勤会扣B元，后来人力的意思就是你们有这个全勤奖，它只不过是含在你们的基本工资里面
2 试用期（三个月）工资是基本工资的C%
3 第4-12个月你的工资是基本工资+大学生考核
4第13个月，也就是你满一年后你的月工资是这样的。基本工资+浮动工资。但是，这个时候你的基本工资已经不是A了，实际浮动工资=浮动工资*月度考核x（例如你得100分，那这个月度考核就是1，你们要注意长城每个月的考核超过100分是有个百分比的，人数不能超过百分比）=d%×A，这个时候你的基本工资是(A-d%×A)元
也就是你的工资=基本工资+浮动工资=(A-d%×A)元+(d%×A×x)元
   我太坏了，哈哈。

最后的工资好坑爹啊，总数不超过A吧

2013年长城的利润是80个亿，相当可观。事实是，长城工程师的平均薪酬水平只有上汽的三分之一，当然，保定和上海的消费水平和房价不能相比，但长城的薪酬在汽车行业还是很低的。

拿积分                       

据说管理很严，工资还可以。不过每年流失的人很多

我签了长城，感觉压力很大。。。。

还是看不出长城的工资水平啊

这么牛逼的都有。。。。

111111111111111111111111111111

好复杂啊双丰收大幅度

楼主这也敢发啊，不怕罚你啊

能介绍一下工作环境吗

事发时发发发王凤飞飞

附件怎么下载不下来啊

作为一个。。。。人，我只看不说话