和谐社会呼唤企业社会责任

　　企业既是社会繁荣的创造者，也是社会资源的消耗者，企业与社会共生的关系就决定了企业必须履行社会责任。

张海杰先生

　　关于企业社会责任 (Corporate　Social　Responsibility，简称CSR)的正式定义虽经国内、外论坛多次讨论，却仍莫衷一是，我个人还是认为，国外一些专家提出 的“金字塔模型”表述较为贴切：金字塔的底层是经济责任，企业需要获利与生存，取得利润，但只有阳光的，经得起道德检验的利润，才能给企业带来人格上的光辉，赢得人们对企业的敬重。第二层是法律责任，企业必须遵纪守法，为社会提供合格产品；第三层是社会责任，即企业不仅对员工和股东负有责任，也要对生态环境、人文环境和全社会的公平负有相关责任。

　　作为一家致力于电机控制技术和电机系统节能技术推广的高新技术企业，在企业内部我们一直积极推行SA8000标准，提出了“阳光经营、互惠互利、尊重员工、奉献社会”的CSR宣言。首先，我们始终承诺向社会提供 “节能、环保、经济、和高效”的产品，这些产品目前已广泛应用于石化、冶金、矿山、建材、造纸、纺织、交通等工业领域和中央空调、高楼给水、广场音乐喷泉等民用项目,具有良好的经济效益和社会效益，为建设节约型社会起着积极作用，同时我们还不断创新，在新能源和新动力开发，如：光伏和风能领域投入很大的资金和人力，2006年公司还承担了 “十一五”863计划“节能与新能源汽车”重大项目的课题。

　　公司倡导的“诚信、责任、创新”的文化核心正是对社会责任的履行和实践。2006年7月，广东局部地区因“碧利斯”热带风暴肆虐，遭遇百年一遇的特大洪水袭击。洪灾发生后，深圳公司急灾区人民所急，想灾区人民所想，动员全体员工积极向灾区捐款，虽然对于庄稼颗粒无收、吃穿无着的灾民来说，这些只是杯水车薪，但我们想通过这个活动让员工明白“送人玫瑰，手有余香”，同时对企业本身来说，也是回报社会的方式之一。2007年年初，大连公司一位年轻员工被查出眼部疾病急需到北京动手术，而手术费用对一个农村的家庭来说却是一个沉重的负担，于是公司员工慷慨解囊，伸出援助之手，仅几天就捐助4000多元，缓解了该员工经济上的困难。通过这样将点滴努力汇入社会责任进步的激流当中，公司才能逐步向“潮平两岸阔，风正一帆悬”的美好社会愿景靠近！

　　我认为，员工永远是企业的主人和财富的创造者，让员工置身于一个富有爱心和责任感的环境里，会增加他们的归属感、自豪感和荣誉感，同时也会增强企业的凝聚力。公司注重对员工的培训、价值观教育和职业化培养，通过给优秀员工以股份奖励，普通员工也参与企业经营管理等善待员工和尊重员工。

　　企业社会责任不仅涉及到对利益相关方的关怀，也包含通过创新的商业模式、提供负责任的产品及服务，引导社会可持续发展等途径。公司和供应商及经销商建立了战略合作伙伴关系，在新产品开发、市场推广和应用中互利互惠共同提高。

　　企业的社会责任对企业是一种约束，也将成为衡量企业对社会全面贡献的一杆标尺，在中国和谐社会的构建中企业富有不可推卸和特殊的责任。希望越来越多企业同仁，将CSR整合到企业发展的框架中去，把承担社会责任作为对社会的一项严肃的承诺，并积极付诸实践，唯此，企业在创造利润的同时才会获得良好的品牌形象和社会赞誉，实现企业永续经营与社会可持续发展的双赢。

　　为了子孙的蓝天白云，让中国更加阳光，让社会更加和谐，普传科技也愿意用“绿色驱动”和业界同仁共同去创造“清新自然”的世界。