博世中国的忧虑：研发工程师人手不够

2007年博世亚太地区的销售收入仅占其集团总收入的17%，而博世计划到2015年把这一比例提高到25%，业务扩大，自然需要与之对应的投入。相比于资金、技术、设施等硬性指标，人员结构性问题、尤其是高科技人才匮乏的瓶颈，要得到突破则困难很多。在博世全球人才需求都呈现紧张的背景下，中国的人才匮乏问题该如何得到缓解？

正如费伦巴赫所言，没有足够的工程师，博世将无法在德国继续支撑其高技术产业发展。同样，在博世中国存在巨大人才缺口的情况下，也无法支撑其中国繁荣。